Ob allein oder mit deinem Team: Wir bringen euch auf den Stand, an dem KI selbstverständlich mitarbeitet. Die KI übernimmt die Routine, ihr behaltet Beziehung, Urteil und das, was wirklich verkauft.
Schulungen und Umsetzung für Einzelne, Teams und Abteilungen.
Alle vier sind richtig, es hängt davon ab, wie du arbeitest. Manche wollen verstehen, was da passiert, und es danach selbst machen. Andere haben genug zu tun und wollen einfach, dass es läuft. Und manche stehen an einem Punkt, an dem es weniger darum geht, was schneller wird, als darum, was bleibt. Wir machen alle vier.
Du oder dein Team lernt an euren echten Aufgaben, nicht an Beispielen. Am Ende habt ihr Abläufe, die ab dem nächsten Tag funktionieren, und ihr wisst, warum sie funktionieren. Für Unternehmen kommt die KI-Kompetenz nach Artikel 4 der KI-Verordnung gleich mit.
Wir bauen es und übergeben es fertig: deine Website, deinen Film, deine Abläufe. Du bekommst die Zugänge, eine Anleitung und uns als Ansprechpartner, so lange du willst.
Ein KI-Mitarbeiter für dein Geschäft: Er beantwortet Anfragen, schreibt Angebote, fasst nach, bereitet Termine vor und macht aus deinem Wissen etwas, das du verkaufen kannst. Du gibst ihm einen Auftrag, nicht zehn Klicks.
Das Wissen, das dein Geschäft ausmacht, steckt in wenigen Köpfen. Im eigenen, und in ein paar anderen. Wir halten es fest, bevor es geht: als Firmengedächtnis, das dein Team fragen kann, und auf Wunsch als Buch oder Film über das, was hier entstanden ist. Für die Übergabe, für die Nachfolge, für alle, die danach weitermachen.
Die ersten drei Wege starten gleich, mit dem Routine-Check. Der vierte startet mit einem Telefonat, weil man über das, was bleiben soll, nicht in einem Formular spricht. So starten wir →
In jedem gewachsenen Betrieb gibt es Wissen, das nirgends geschrieben steht: welcher Lieferant bei welchem Problem wirklich hilft, wen man im Ernstfall anruft und wen besser nicht. So entsteht ein Betrieb, und so hängt er an wenigen Personen. Drei Anlässe führen dazu, dass das plötzlich zählt: der Ausfall, den niemand plant, weil Urlaub, Krankheit und Kündigung nicht auf den Betrieb warten. Die Übergabe, die irgendwann ansteht. Und der ganz normale Alltag, in dem vielleicht längst jemand eine KI mit Firmenunterlagen füttert.
Ein halber Tag bei dir im Betrieb, entlang von fünf Fragen.
Euer Wissen an einem Ort, an dem dein Team nachfragen kann.
Auf Wunsch ein Buch, eine digitale Chronik oder ein Film.
Eine Übergabe ist selten nur ein Vertrag, meistens ist sie ein Loslassen. Keine Rechts-, Steuer- oder Unternehmensberatung.
Der Einstieg ist ein Telefonat über zehn Minuten, in dem wir klären, ob das bei dir überhaupt ein Thema ist. Es kostet nichts.
Die digitale Routine, die deinen Tag frisst: dein KI-Mitarbeiter räumt sie weg.
Acht Fähigkeiten kann dir keine KI abnehmen: Beziehung, Intuition, Urteil, Kreativität, Führung, Resilienz, Erfahrungswissen und Lernfreude. Vier Dinge nimmt KI dir ab: Routine, Entwürfe, Struktur, Tempo. Was übrig bleibt, ist das, was am Ende verkauft: kein Mensch schließt bei einer Maschine ab, sondern bei dir.
Die KI schenkt dir die Zeit, genau diese acht Fähigkeiten frei zu leben. Die, die deine Kunden gewinnen. Je mehr die KI kann, desto mehr zählt, was nur du kannst.
Was ich aus 20 Jahren Praxis sehe, deckt sich mit der Forschung zur Mensch-KI-Kooperation: Prof. Dr. Andreas Moring nennt Intuition und Erfahrungswissen als das, was keine Maschine ersetzt.
Heute baue ich KI-Mitarbeiter und schule Teams darin, KI-first zu arbeiten. Mein eigenes Unternehmen läuft durchgängig KI-gestützt: Content, Website, Analyse und Abläufe erledigen Claude, ChatGPT und eigene KI-Agenten, ich führe. Davor: zwei Jahrzehnte Content, Social Media, Art Direction, Werbefilm und Web, unter anderem für OMV, REWE und die UNESCO.
Meine Masterarbeit hieß „Die Magie des Zwischenraums“, und genau dort arbeite ich bis heute: an den Momenten, in denen sich etwas ändert und neu werden will. Ich nenne diese Arbeitsweise Interspace: ich gestalte Übergänge, mit dem Menschen im Mittelpunkt. Deshalb begleite ich dich durch die Veränderung, nicht nur durch die Klicks: erst die Haltung, dann die Werkzeuge. Auf Deutsch und auf Englisch, für eine Einzelne genauso wie für ein ganzes Team.
Und ich lebe die 20 Prozent selbst. Ich baue KI-Mitarbeiter, damit ich vier Stunden früher im Wald bin. Bewegung und Natur sind bei mir keine Pause vom Denken, sie sind die Voraussetzung dafür. Ein Unternehmen, das mich auslaugt, während es wächst, habe ich schon einmal gebaut.
Hier hört die Routine auf, und etwas Persönliches beginnt. Jetzt geht es um dich selbst: deine Stimme, deine Methode, dein Wissen, digital verfügbar. Zwei Stufen, die weit über Automatisierung hinausgehen.
Wer bin ich noch, wenn die Maschine die Hälfte macht? Deshalb höre ich bei der Routine nicht auf.
Für Coaches und Beraterinnen mit eigener Methode: ein digitales Gegenüber, das deine Stimme, deine Methoden und deine Werte kennt und mit dir denkt. Sparring statt Ersatz, deine Stimme bleibt deine. Ich baue das zuerst an meinem eigenen Geschäft, mit allem, was dabei auffällt.
Für Unternehmerinnen und Unternehmer, deren Wissen nicht mit ihnen aus der Tür gehen soll, ob für drei Wochen Urlaub, für einen längeren Krankenstand oder irgendwann endgültig mit der Pension. Für Nachfolge und Familie: dein Wissen und deine Haltung bleiben lebendig, auch als Dokumentarfilm, der deine Geschichte erzählt, wenn du selbst es irgendwann nicht mehr kannst.
Der Routine-Check kostet nichts. Danach weißt du, was bei dir Routine ist und was nur du kannst.
Inklusive 30 Minuten Zoom-Gespräch. Was danach passt, besprechen wir dort.